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martes, 12 de septiembre de 2017

Pleno ADP se reunirá este miércoles para trazar plan movilización




El presidente de la ADP, Eduardo Hidalgo.
20170912 https://www.diariolibre.com



SANTO DOMINGO. La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) convocó para este miércoles una reunión del Pleno Nacional de Dirigentes “para llevar a cabo un gran plan nacional de movilización y llevar al Ministerio de Educación al cumplimiento de la Ley y el respeto de los derechos docentes”.
La información fue ofrecida por el presidente del gremio, Eduardo Hidalgo, quien leyó un documento en el que la ADP emplaza al ministro de Educación, Andrés Navarro al desbloqueo y pago inmediato de sus salarios a unos mil 819 docentes afectados injustamente y cuyas cuentas permanecen bloqueadas.
La reunión será a las 10:00 a.m. en el Liceo Panamericano. La ADP también está pidiendo al ministro Navarro “parar ya los actos hostiles contra el magisterio”. L

Visión Patriótica El programa de Comunicación Corporativa del Municipio Santiago Oeste






Por Hipólito Martínez



El nuevo Municipio Santiago Oeste ya está en marcha, por el trabajo permanente de los hombres y las mujeres que lo integran, así como por el entusiasmo, la fe y la esperanza de las organizaciones que lo conforman, por la mística, los planes y los programas que lo encaminan a convertirse en un municipio modelo de la República Dominicana.



Poquito a poco, Santiago Oeste ha ido desarrollando un verdadero programa de comunicación corporativa.  Como organización socio-política de vanguardia aplica de forma magistral los aspectos o elementos esenciales de un programa corporativo de comunicación: delineando su marca corporativa, definiendo la identidad e imagen, responsabilidad social institucional, protocolo para el manejo de crisis, relaciones con los medios y sus actores, la reputación organizacional y la interrelación continua con los medios sociales y digitales.



Sin lugar a dudas, una organización que cumpla siete años de existencia,  como al efecto lo cumple Santiago Oeste este 15 de septiembre, habiendo ganado espacio, respeto y reconocimiento nacional e internacional de forma legítima, es porque independientemente de los objetivos básicos que les dan razón de ser, ha sabido desarrollar la Comunicación Interna y Externa como herramienta democrática para crear los consensos mínimos de los sectores que interactúan y como mecanismo institucional manejado de manera horizontal con todos los públicos llamados a relacionarse con el nuevo municipio de la República Dominicana.



Convocar a cientos de líderes, desarrollar miles de asambleas, actividades y eventos de toda índole, armonizar los intereses de tantos sectores diversos, responder de forma diplomática y efectiva todos los ataques de la oposición a la organización, transitar tanto tiempo sin amenazas serias que pongan en riesgo de existencia de Santiago Oeste como entidad social, tiene una clave principal y es la naturaleza horizontal de su Comunicación Interna, basada en el respeto recíproco de los actores, practicado de forma cotidiana en una entidad netamente democrática y de vida institucional colegiada.



En cuanto a la Comunicación Externa de Santiago Oeste, se puede afirmar que este aspecto es una de las grandes fortalezas de la organización municipalista, ya que desde el inicio, sus líderes publican las posiciones mediante asambleas de dirigentes, ruedas de prensa,  participación periódica en los espacios de radio y televisión, la publicación de artículos periodísticos, los avisos en los centros de masas del Municipio, como iglesias, escuelas, juntas de vecinos, el volanteo en las esquinas o casa por casa y con las canciones e himnos que el pueblo tararea y entona en los actos solemnes.



La estrategia de Comunicación  hacia fuera de Santiago Oeste se vale del documento especializado, la compaña publicitaria sistemática, la invitación especial a grandes medios de comunicación del país, los encuentros con comunicadores de gran incidencia, el media tours o el recorrido por diversos medios de comunicación de la plaza local, nacional e internacional, sean medios audiovisuales, escritos, digitales o las de redes sociales.



Pero las formas y medios de comunicación impulsados por Santiago Oeste no se quedan ahí, se aplica con éxito la conferencia en universidades y con sectores influyentes, se publicó  el libro Cienfuegos: la Ciudad del Futuro, como base teórica del proceso, se asumió la Revista Santiago Oeste como medio escrito especializado que documenta para siempre los episodios más importantes, desde abril de este año existe el programa de televisión Santiago Oeste en Marcha, como una revista semanal informativa y de orientación sobre el proceso de construcción del municipio, también Santiago Oeste ha visto nacer con agrado dos canales de televisión fuego 40 y teleorigen,  los cuales proyectan el desarrollo y el dinamismo del pueblo de Santiago Oeste, aumentando los perfiles de ciudad tributaria de la capital Cibaeña, en ese sentido, sólo falta y está en carpeta la puesta en funcionamiento de las emisoras de radio comunitarias y comerciales.



En cuanto a las redes sociales, Santiago Oeste también va a la vanguardia con el facebook, twiter, instagram,  correo electrónico y página web institucional, con todos los cuales se produce una comunicación digital absolutamente efectiva. No se debe quedar sin citar el Boletín Popular Santiago Oeste, el cual va en su segunda tirada con más de 20 mil ejemplares en cada edición.



Los avances del Programa de Comunicación Corporativa exitosa de Santiago Oeste son sencillamente innegables; también vale apuntar que no son el producto de la chepa social  ni de la casualidad de los procesos históricos, más bien,  son el resultado de la visión de dirigentes que creen en la Comunicación como vía expedita de tratar los problemas sociales, comunicación formal,  sincera y permanente, asumida como programa y política pública institucional que expresa y canaliza los intereses más diversos de la vida colectiva, democrática y civilizada de los pueblos en desarrollo.

lunes, 11 de septiembre de 2017

Califican de “impertinente” petición de ampliar porcentaje de mano de obra extranjera

El exdirector de Migración, José Ricardo Taveras, afirma que la solicitud de los empresarios de la construcción desconoce la Ley de Código de Trabajo




Imagen de archivo del exdirector de Migracion, José Ricardo Taveras.

20170911 https://www.diariolibre.com





SANTO DOMINGO. El exdirector de Migración, José Ricardo Taveras, calificó de “impertinente” la solicitud de los empresarios de la construcción de que se modifique el Código de Trabajo para ampliar el porcentaje de mano de obra extranjera en el país.

Taveras dice que el artículo 145 de la normativa laboral establece que el Poder Ejecutivo “puede conceder permisos válidos por no más de un año para que sean empleados en empresas agrícola-industriales, braceros extranjeros en exceso de la proporción legal”.
En una comunicación de prensa, el también exdiputado y secretario general de la Fuerza Nacional Progresista (FNP) afirmó que los permisos deben hacerse en el marco de ciertos protocolos que evidencien la necesidad y el previo esfuerzo de suplir mano de obra nacional, con lo cual queda demostrado que el interés de modificar el Código de Trabajo podrá tener otros motivos, como el abordaje de las prestaciones laborales, pero no el tema del 80/20.

Calificó el mercado laboral nacional de “caótico y vergonzosamente informal en un nivel de un 54%, gracias a que tanto autoridades como intereses prefieren seguir administrando el caos y no asumir el reto de reducir al mínimo la informalidad”.
Taveras también lamentó que el empresariado nacional, inconsciente de su rol protagónico y deber ético, en general, quiera “seguir administrándose en el marco de un caos conveniente con el tema de una presencia de mano de obra extranjera, absolutamente indocumentada por demás, causante de la depresión de los salarios y de una informalidad que termina convirtiendo al trabajador dominicano en discriminado en su propio país”.
Adujo que la indocumentación de los extranjeros, a pesar del Plan Nacional de Regularización, permite que estos salgan más baratos, toda vez que no acarrean los costos asociados a la formalización del trabajo.
Taveras Blanco invitó a los empresarios que abogan por esta salida a que asuman su rol de élites éticamente comprometidas con el futuro de la nación, eludiendo ese tipo de planteamientos que consideró a “todas luces reprochables”.
También lamentó el silencio del liderazgo sindical debido a que, considera, debió “reaccionar contundentemente” a la solicitud de ampliar el porcentaje de manos de obras extranjeras, porque, según afirma, tras ese pedido se esconde el propósito de mantener a los trabajadores dominicanos anclados con salarios equiparables a los que demandaba el mercado a principios de los años noventa.

Cámara de Comercio y Producción de La Vega y Conep analizan panorama económico y empresarial para 2023

La Vega. La Cámara de Comercio y Producción de La Vega y el Consejo Nacional de Empresas Privadas (Conep) ven como esperanzador y optimista ...