Félix Parra
SANTIAGO.-El Día Internacional del Trabajo encuentra a los trabajadores dominicanos en una de las peores crisis en medio del enfrentamiento entre el sector sindical y el patronal que no se ponen de acuerdo para un aumento salarial.
El trabajador es el motor que junto a las maquinarias mueve las empresas e industrias, mecanismo mediante el cual produce las riquezas y el crecimiento de las misma.
Pero además ese beneficio debe proporcionar una mejor calidad de vida a quienes día a día impulsan ese desarrollo y crecimiento empresarial.
Sin embargo en la República Dominicana, con pocas excepciones el trabajador no se toma en cuenta, para que éste disfrute de dicho crecimiento y beneficios y cada dos años cuando de acuerdo a la Ley deben revisarse los salarios mínimos se les regatea un aumento.
Pero en esta ocasión el problema se ha profundizado debido a la propuesta del sector patronal, que eliminar derechos adquiridos como al cesantía, como condición, para disponer el incremento del salario, el que casi siempre queda por debajo de los niveles de inflación acumulados.
Las innúmeras reuniones que hasta ahora se han celebrado, no han sido suficientes para que con la intermediación del Ministerio de Trabajo se pueda establecer el reajuste salarial que la clase trabajadora espera con ansia.
Los aumentos de precios de productos, artículos, mercancías y servicios han disminuidos de manera drástica el poder adquisitivo de los trabajadores debido a que la mayoría de los salarios a lo largo de la vida republicana, no son competitivo.
Ojalá que este nuevo aniversario sirva de reflexión para que el sector empleador entienda que mientras mejor calidad de vida y mejores condiciones de trabajo tiene el empleado es más productivo, lo que redundará en beneficio de todos.
De ahí que se espera que en la reunión convocada por el Comité Nacional de Salarios, para el día 13 del presente mes se pueda llegar a un acuerdo satisfactorio para un verdadero reajuste salarial, sin que ello implique despojar a la clase trabajadoras de derechos adquiridos.
El trabajador es el motor que junto a las maquinarias mueve las empresas e industrias, mecanismo mediante el cual produce las riquezas y el crecimiento de las misma.
Pero además ese beneficio debe proporcionar una mejor calidad de vida a quienes día a día impulsan ese desarrollo y crecimiento empresarial.
Sin embargo en la República Dominicana, con pocas excepciones el trabajador no se toma en cuenta, para que éste disfrute de dicho crecimiento y beneficios y cada dos años cuando de acuerdo a la Ley deben revisarse los salarios mínimos se les regatea un aumento.
Pero en esta ocasión el problema se ha profundizado debido a la propuesta del sector patronal, que eliminar derechos adquiridos como al cesantía, como condición, para disponer el incremento del salario, el que casi siempre queda por debajo de los niveles de inflación acumulados.
Las innúmeras reuniones que hasta ahora se han celebrado, no han sido suficientes para que con la intermediación del Ministerio de Trabajo se pueda establecer el reajuste salarial que la clase trabajadora espera con ansia.
Los aumentos de precios de productos, artículos, mercancías y servicios han disminuidos de manera drástica el poder adquisitivo de los trabajadores debido a que la mayoría de los salarios a lo largo de la vida republicana, no son competitivo.
Ojalá que este nuevo aniversario sirva de reflexión para que el sector empleador entienda que mientras mejor calidad de vida y mejores condiciones de trabajo tiene el empleado es más productivo, lo que redundará en beneficio de todos.
De ahí que se espera que en la reunión convocada por el Comité Nacional de Salarios, para el día 13 del presente mes se pueda llegar a un acuerdo satisfactorio para un verdadero reajuste salarial, sin que ello implique despojar a la clase trabajadoras de derechos adquiridos.
