ADP evaluará mañana otra propuesta salarial del MINERD

El gremio magisterial se negó a revelar en qué consiste la nueva oferta del Gobierno

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SANTO DOMINGO.- El Comité Ejecutivo de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) evaluará mañana martes una nueva propuesta salarial del Ministerio de Educación (MINERD) hecha este lunes durante un encuentro por más de tres horas que sostuvieron representantes de ambas partes.

Negándose a adelantar la nueva oferta, el presidente de la ADP, Eduardo Hidalgo, informó que durante la reunión de hoy llegaron a un consenso en casi todos los puntos de la propuesta que le hizo Educación, menos en el tema salarial, por lo que, afirma, la estudiarán este martes a las 11:00 a.m., para luego darla a conocer a los medios.

En la reunión, realizada en la sede central del MINERD, estuvieron presentes, por parte de esa institución, los viceministros Víctor Sánchez, director de la Oficina de Planificación y Desarrollo; Minerva Vincent, encargada de Asuntos Técnicos y Pedagógicos; Giselle Félix, Administrativa y Financiera; la directora general de Recursos Humanos, Carmen Pujols y David Lapaix, director de Programación Presupuestaria.

Por la ADP asistieron el primer vicepresidente del Comité Ejecutivo Nacional, Víctor García, quien encabezó la comisión; el secretario de Acta y Correspondencia, Francisco Herrera y la secretaria de Organización, Primitiva Medina.

Los profesores demandan un aumento salaria de un ciento por ciento. La primera propuesta del MINERD incluye un alza de un 15%. 

ADP y Ministerio de Educación siguen esta tarde discusión por incremento salarial

Los profesores insisten en un aumento salarial de un cien por ciento

 

 

SANTO DOMINGO.- Las autoridades del Ministerio de Educación se reunirán a las  3:00 pm con el comité ejecutivo nacional de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) para seguir discutiendo el monto del aumento salarial.

Mientras, los profesores mantienen la misma posición de un incremento de un cien por ciento y prefirieron no adelantar nada, hasta escuchar la propuesta que le tiene el Ministerio de Educación.

En tanto, el Ministerio de Educación defiende el aumento de 15% al salario de los docentes porque beneficiará a 7,000 maestros que actualmente no reciben incentivos.

Explican que, como parte del pacto presentado a la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), para el 2014 se prevé un alza de un 30% por evaluación de desempeño, adicional a los aumentos mencionados.

Para el período 2014-2016, se plantea un incentivo opcional por certificación del docente del 20% sobre el salario base y un aumento general de un 15% al 2015.

Las autoridades esperan  que para el 2016, el 85% de los docentes de aulas participe en la jornada extendida y que el salario promedio  seria RD$57,150 al mes y RD$32,659 en una tanda o media jornada.

ADP reclama a Educación que entre al diálogo para mejorar la labor docente

Grabar artículo Imprimir artículo Escribir comentario Enviar a un amigo    - El presidente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), profesor Eduardo Hidalgo, reclamó al Ministerio de Educación que responda la propuesta de mejora salarial y pago de incentivos para los maestros para dignificar la labor docente como se hace con la mejora y construcción de aulas.  Hidalgo expresó que un maestro ganando 8,972 pesos como salario base por tanda, que después de los incentivos llega a 14,000 pesos, no puede vivir en el año 2013.  El dirigente de la ADP pidió a la ministra de Educación, Josefina Pimentel, que entienda que si no se puede acoger la propuesta de aumentar el cien por ciento al salario de los maestros, que llame al diálogo para ver cuál es su contrapropuesta. “Si no puede ser el cien por ciento (que piden los maestros) no puede ser el 15 por ciento (que ofreció la ministra). Son 1,300 pesos lo que nos están aumentando”, apuntó Hidalgo durante una entrevista en el matutino “El Bulevar con Pablo McKinney”. Dijo que los 55,000 profesores activos en la ADP están en un programa de lucha sin afectar la docencia, pero no pueden mantenerse todo el tiempo en esa actitud, por lo que “hay que dialogar y estamos en espera”. Manifestó que hoy lunes se reúne el Comité Ejecutivo Nacional de la ADP para coordinar sus acciones para impulsar la demanda de mejoría de la educación pública en el país. Hidalgo informó que desde octubre hicieron una propuesta salarial, seguro médico, recuperación de un dinero del Ministerio para riesgos laborales, entre otras demandas. Asimismo, afirmó que su lucha también es porque se complete una segunda tanda a miles de profesores y que se haga la evaluación del desempeño para mejorar la calidad docente, pago de incentivos, becas para la formación. “La evaluación debe hacerla el Ministerio cada dos años. Aspiramos que este año se aplique la evaluación del desempeño. Hay cerca de 1,000 millones de pesos para formación continua del docente”, agregó. Hidalgo señaló que Educación dice que tiene un 12 por ciento de los profesores a los que no se les aplica el incentivo por titulación y años en servicios. “Hay el dinero, pero está muy bien calculado para las aulas, pero el aspecto que tiene que ver con el docente no se aplica”, añadió. Reveló que actualmente el gobierno debe pagar 900 millones a cerca 25,000 profesores por incentivos que no se han regularizado, por lo que aspiran a que ahora se pague y que se haga un compromiso de que a partir de ahora se haga automático. En relación con las 97 escuelas de jornada extendida, Hidalgo favoreció que se amplíe a 350 escuelas pero que abarque 300 barrios pobres de todo el país para que esos niños estén en la escuela ocho horas con toda su alimentación. En cuanto a los salarios de los maestros en escuelas con tanda extendida, el dirigente de la ADP dijo que debe ser de 30,000 pesos como sueldo base más los incentivos y que todos entren por concurso.